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以下是广德企业招聘信息:上风通风设备股份有限公司招聘行政人事经理的具体要求和公司简介、联系方式!

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  • 成立时间2019 年
  • 所属行业机械制造/机电/
  • 企业性质股份制企业
  • 注册资金5000 万元
  • 员工人数50-200人
  • 所在地址宣城 - 广德
  • 浏览次数3602 次
  • 更新时间2020-2-21
  • 上风通风设备股份有限公司招聘行政人事经理的具体要求
  • 行政人事经理
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1 人
  • 薪资待遇:5000-8000 元/月
  • 工作地区:宣城-广德县
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:三年以上
  • 年龄要求:27 - 40岁
  • 发布时间:2019-12-04
  • 截止时间:2020-03-04
  • 具体要求:行政人事经理岗位职责
    直接上级:总经理
    直接下级:文员、行政助理、人事助理等
    主要职责:
    一、行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    3、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    4、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    5、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    6、负责公司员工活动的策划和组织;负责公司档案管理工作;
    7、搜集和了解各部门的工作动态,加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    8、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    11、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    14、其他突发事件处理和领导交办的工作。
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