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据就业指导中心的有关负责人介绍,一般来说,求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个基本材料的内容。
   个人履历主要由十部分必述内容组成:①基本情况;②社会身份:政治面目、所在社团;③期望薪酬;④求职意向;⑤教育背景:按时间顺序列出学历教育、职业教育经历、院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位;⑥外语、计算机水平;⑦所获奖励、荣誉;⑧实践经历:学生工作、社会活动、实习、兼职经历;⑨其他个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况;⑩自我评价。
   
指导中心的负责人员还特别指出:
   
(1)个人履历的撰写力求言简意赅,“简”而有力,格式字体简洁明了,篇幅以两页A4打印纸为宜。
   
(2)用人单位在审阅毕业生个人履历的过程中,在了解①、②、③、④、⑤等最基本情况的基础上,⑥、⑦、⑧、⑨各项反映的信息,往往是其能否对该毕业生进一步考察的主要参数,毕业生的“个性追求”应从这几项必述内容上下功夫。
   
(3)毕业生应本着“定行业先就业”、“选单位不选薪酬”的两个基本原则进行薪酬与求职意向方面的表述。不选薪酬不等于不提出期望薪酬要求,提出切合实际的期望薪酬要求所达到的效果,是合理表现毕业生对职业的自信心。
   
(4)有简历还要有“经历”。
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