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近两年职场上流行一句话:金九银十跳槽月。找好了目标,接下来就是面试,顺利闯过这一关,无疑就是迈出了成功跳槽的第一步。

  一份完美的简历

  简历是求职者的"第一形象",以下要素不可或缺:

  内容完备一份完整的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作简历、突出成就及相关特长等,右上角是一寸免冠照片。此外,后附学历证书等的复印件。

  格式规范简历应当打印,除了格式的要求,还应注意不可有错字、病句等语法错误。

  真实可信为获取工作提供虚假或夸大的信息,即使幸运骗得一时,不可能永远不露马脚,严重者可能令职场生涯蒙上污点。

  突出近况用人方可能会更关心求职者最近三年的经历,而非五六年前所从事的工作。

  无可挑剔的形象

  要做到这点未必需要出众的长相,重要的是掌握以下原则:

  清新淡雅的化妆除非你是去应聘模特儿之类的工作,否则浓妆艳抹是绝对不该出现在面试场合的。

  整洁利落的发型头发首先必须清洁,发型决不能过于前卫。如果觉得披肩发易显凌乱,可以绑一个简单的马尾辫。

  正式的着装面试应着套装或其它正规的职业装,无论短裙、长裙或长裤,都应端庄大方。鞋子以浅口皮鞋为宜。

  细节不容忽视诸如衣领是否清洁、指甲是否干净、皮鞋是否光洁、丝袜有无抽丝、口腔有无异味等,都是会影响整体形象的细节。

  得体的举止注意坐、立、行走的姿态以及待人接物的必要礼节。

  必备的语言技巧

  面试官的基本问题不外围绕以下几点:

  离职原因此时最忌说原先的单位不景气之类,可委婉地说想换个发展环境。另外还可说“仰慕”于这家单位,所以前来应试。

  以往的工作经历此时不可泛泛而谈,应事先想好自己工作以来最得意的成就、最难忘的经历以及最近的一次升迁等,在适当时机把这些“资料”用上。

  对新工作的认识面试官可能会问及对新工作有些什么认识,并且会把压力说得较大,以此看你的反应。盲目地说有信心并不会使人信服,不妨谈一下自己以往与此相关的资历,先打个铺垫,然后再表示出自己的谦虚好学和迎接挑战的勇气。

  有关特长爱好此类问题不外是考察面试者的个性倾向及素质优势,注意要有针对性地描述。比如应聘职位如果是销售经理,就不应把自己描述成一个内向羞涩之人。

  总之,力争在自信与诚信之间,机智坦诚地与考官交谈,渡过面谈这一关。
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