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大学毕业后已在家待业近一年的连某,一直没少在招聘网站上下功夫,她告诉记者,自己是学金融专业的,毕业后已经找了数十家单位,都不是很满意,总觉得网上招聘的那些单位都不如意,总认为自己还能找到更好的单位,所以就一直在挑,希望网上的招聘单位可以“不拘一格降人才”。
求职者期望值过高而实际能力又达不到用人单位的要求,也是求职失败的主要原因之一。求职者在网上向用人单位发出求职简历之前,应该先衡量一下自己是否有能力去胜任自己心仪的职位,以及自己想应聘的单位所提出的要求是否和自己简历中的描述相对应。当感觉自己的能力达不到职位的要求时,切忌“眼高手低”,千万不能抱有侥幸心理,否则还是一场空。应及时调整自己的期望值,适当降低标准,选择更适合自己的单位。只有知己知彼,方能百战百胜。
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