行政人资专员（主管）

岗位职责：

1、按总经理的指示开展内外联系工作，协调公司模块间及与本模块相关的政府模块间的公共关系。

2、负责公司制度建设及公司发文管理工作；

3、及时传达集团及公司的文件、制度并反馈必要信息；

4、负责公务车辆、办公楼保洁、园区物业对接等后勤管理；

5、负责档案资料的收集和管理工作；

6、负责企业宣传及形象制作工作；

7、负责信息化建设及办公设备设施的维保工作；

8、负责编制公司年度培训计划并落实跟踪；

9、负责编制公司薪酬福利制度，跟踪落实，不断改进；

10、负责编制公司绩效考核体系，组织实施并进行优化；

11、根据国家保密资质要求，负责推进公司保密管理工作；

12、负责公司企业文化建设及宣传报道工作，并与集团做好对接；

13、领导交付的其他事情。

任职资格要求：

1、 年龄：30—45岁；

2、 性别：不限；

3、 语言能力：语言表达准确、精练；

4、 教育背景：大专及以上学历，企业管理、项目管理、工商管理等专业；

5、 经验背景：具有1年以上的管理经验，熟悉企业管理模式的组织运作体系；

6、 技能要求：领悟及应变能力强，较强的沟通协调能力，熟悉企业运营的相关知识，文笔流畅，思路清晰，具有很强的逻辑思维能力和概括能力；

7、培训要求：培训合格后上岗；

8、基本素质：有责任心，主动性强。（抗压能力强！！！）