岗位职责:
1.制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;
2.搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制人力资源部各项规章制度,调整及实施运行;
3.制定人力资源部年、月、季度工作计划及跟踪检查落实完成情况,在年底进行工作总结;
4.汇总、核算人力成本;
5.进行组织机构设计和工作设计,组织、落实机构设置,监督定岗、定员、定薪等情况;
6.组织编制公司的年度招聘计划;
7.组织制度公司员工的年度培训计划;
8.组织开展各部门员工绩效考核;
9.监督、指导、支持下属员工开展工作,监督各项标准、制度的执行和落实;
要求:
1、人力资源专业、本科以上学历,身体健康,勤恳、敬业。
2、五年以上人事管理经理
3、有薪酬绩效0-1搭建经验
4、熟悉国家和地方各级人力资源相关法规和规范;熟练掌握人力资源各模块工作知识、体系。
5、具体良好的沟通协调能力、管理能力、决策力
Copyright C 2019-2024 All Rights Reserved 版权所有 广德聚贤人力资源服务有限公司 皖ICP备17014771号-8 皖公网安备 34182202000110号
地址:广德经济开发区太极大道732号广德人才网办公楼二楼东 EMAIL:189185959@qq.com 涉互联网算推荐举报电话:13365633987