(一)培训，人事，管理，绩效。辅助经理完成日常工作。带领团队健康有利的发展。
(二)对团队系列人员进行辅导、一对一面谈、培训、陪同展业等活动；
（三）对团队系列人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等；
（四）对团队系列人员进行销售行为的管理和监督；
（五）依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度；
（六）进行有效增员和组织发展，搭建健康团队架构，不断育成新主管；
（七）积极参与功能组和标准化职场建设工作；
（八）积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课；
（九）严格自身要求并管理团队遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问
题。
（十）完成公司要求的其他相关事项。享受公司系列福利待遇
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