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薪酬绩效专员

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安徽-郎溪 | 一年以上经验 | 大专学历 | 可接受应届生
技能培训 班车接送 五险一金 包吃住 综合补贴 年终奖金 奖励计划 销售奖金 休假制度 法定节假日 生日节日福利
2022-11-15 更新 被浏览:
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姚新凯
最近在线时间:2023-12-27 15:12
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职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

岗位职责:

1、负责薪酬福利体系的合理建立、配合考核标准、技能评定标准的设定。

2、负责组织薪酬调查。

3、负责薪酬福利档案的建立。

4、负责薪酬福利计划。

5、负责薪酬福利的发放和办理。

6、负责公司绩效考核的制度建设、监督执行、公式。



任职资格:

1、大专或以上学历,一年以上制造业人力资源部门相关岗位工作经验。

2、熟悉人力资源及管理学及国家薪酬福利保险相关法律和政策。

3、熟练使用办公软件。

4、对公司绩效管理制度及方式有自己的理解。

5、有独立组织相关工作、会议及活动的能力。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 通信(设备/运营/增值服务)
  • 私营企业
  • 1000人以上
  • 21000万

安徽动力源科技有限公司成立于2010年,注册资金一亿八千万元人民币,总资产8亿元,占地面积320亩,是国内第一家电源上市企业北京动力源科技股份有限公司(股票代码:600405)的全资子公司。公司主要有模块电源、新型室内外通信电源、EPS应急电源、高压直流UPS电源、工业电源(单晶炉)、高压变频器及交直流配电柜等产品,其中多项产品被评为省级重点新产品、省级高新技术产品及安徽省名牌产品,产品广泛应用于通信、大数据(云计算)、石油、炼钢、化工、交通等行业及大型公共基础设施(体育场馆、展览馆、商业综合广场等)的配电建设。鸟巢、水立方、五棵松体育馆、首都机场等都是我们的亮点工程。公司已通过GB/T19001-2008/ISO9001:2008、GB/T24001/ISO14001:2004、GB/T28001-2001三体系认证。安徽动力源是国家级高新技术企业、省级博士后科研流动工作站、省级企业技术中心、省级两化融合示范企业、安徽省数据中心直流供电工程技术研究中心。2016年公司新征用地120亩,用于智能化工厂和数字化车间的建设,预计整体投资规模超过7亿元,引进先进的钣金、喷涂、贴片及机器人等智能设备从事大功率电机拖动系统综合节能等产品以及新能源汽车三电系统(电机、电控、电池)、太阳能光伏并网、离网电源、智能疏散系统等新产品的研发和生产。安徽动力源现有员工1000多人,为了保障员工能在公司愉快的生活和工作,公司建有完善的生活和娱乐设施。(员工宿舍、食堂、浴室、健身房、网吧、台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、舞蹈排练房)追求卓越是动力源人永恒的主题,为保证现阶段的取得的成果,创造未来更大的辉煌,企业必须储备大量的管理及技术人才,我们重视人才的培养、重视人才晋升空间,部分技术及管理岗位可为其提供定期北京培训、就职的发展空间。期待有理想、有抱负的员工能加盟安徽动力源,与企业一同成长,共创动力源美好的明天。

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