岗位职责：
1、组织教师共同备课，制订辅导计划，反馈辅导记录情况，检查学生课程学习状况；
2、收发上级资料、通知，组织教学跟踪调查；
3、管理教师调课时间表，调教室，上课学生名单、学生登记表。
4、受理教学过程中各类问题，并协调积极处理；
5、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；
6、协助负责人确保教学工作正常运行。
7、做好兴趣班的续班工作，策划招生策略。
岗位要求：
1、性格开朗，有责任心，亲和力，热爱教育事业；
2、3年以上教育培训行业销售工作经验；
3、拥有独立或协助带领团队培训和管理经验；
4、具有长远发展的战略思维；
薪资：8K-1.2W
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