1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试组织;
2、负责员工入职手续办理,如劳动合同签订、续签管理等;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、协助上级制定员工培训计划,组织新员工培训等;
5、负责公司文化建设工作,包括节日活动安排、会务组织、文体活动等;
6、负责离职事务处理,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、上级安排的其他工作。
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