1、大专以上学历,管理类专业;
2、熟悉人力资源六大模块,了解当地人事政策法规;
3、负责公司员工考勤、招聘、培训考核、劳动关系协调、社保及工伤处理等相关工作;
4、工作细致,具有强烈的责任感及抗压能力。
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