岗位职责:
1、负责对车间员工招聘需求统筹;
2、负责员工入职档案建立;
3、负责制定部门培训计划;
4、负责部门员工的培训及考核管理;
5、负责车间三级培训资料建议优化;
6、员工上岗证的考核与管理;
7、团队建设活动的主导与组织;
8、督导部门员工执行公司相关制度;
9、督导部门员工完成公司活动、学习任务的参与及考核。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子相关、计算机相关专业。
2、已婚已育,具备优秀的沟通协调能力、组织能力、观察及判断能力、执行力和抗压能力,较强的亲和力和服务意识。
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