1、两年以上人事工作经验
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
3、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
4、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
5、公司企业文化建设;
6、协助领导开展各种员工活动等。
已婚已育者优先,年龄25岁到40岁
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