1、根据公司年度发展战略,主持制订年度人力资源、行政、财务发展战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,制订和完善人力资源管理制度;
3、受理公司同事对于人力资源管理体系各项工作的投诉、意见和建议,指导并推进人力资源管理工作的改进和完善;
4、掌握行政管理体系的运作情况,定期汇总分析相关数据;
5、根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制订适用的财务管理办法;
6、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作;
7、负责部门内部IT设备及其他物资的管控;
8、负责公司安全生产规范的制订与安全稽核;
9、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、人力资源主管及以上岗位3年以上;
2、制造业(优先PCB制造业)招聘经验2年以上;
3、本科及以上学历(211/985院校优先)。
Copyright C 2019-2024 All Rights Reserved 版权所有 广德聚贤人力资源服务有限公司 皖ICP备17014771号-8 皖公网安备 34182202000110号
地址:广德经济开发区太极大道732号广德人才网办公楼二楼东 EMAIL:189185959@qq.com 涉互联网算推荐举报电话:13365633987