1、 公司资料保管、调用、项目申报及文件发布。
2、 组织制定人事行政部工作规划、计划与预算方案;
3、 协调公司内部人事行政等工作;
4、 组织公司人员招聘活动;
5、 办理公司人员工作变动事宜;
6、 组织制定公司人事考核制度,定期对员工进行考核;
7、 负责汇总员工的考勤工作;
8、 组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议;
9、 上级领导安排的其它事宜。
10、有建筑工程方面专业的优先
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