岗位职责
负责制定用人计划,提出用人建议,做好分店及各部门的定编方案
负责组织培训事宜的全面工作,例:组织员工培训、管理级别参加专业知识培训
任职要求
具有大专以上学历,熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关法规,具有两年以上的人事管理实践经验
熟悉门店或大型商场的管理,了解其内部的运作
具备组织能力和写作能力,具有良好的人际关系和协调能力
薪资待遇
面议
工作地点
宣城/广德
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