要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验;
3、熟知培训行业各岗位招聘渠道、对招聘有独到的见解;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉劳动法;
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
8、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、对外政府单位项目对接,项目申报等
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