工作描述:
1、熟悉劳务派遣工作运营,主要负责劳务派遣业务开发、拓展、洽谈、维护等;
2、合理调配资源,做好企业服务;
3、完成领导交代的其他事项;
4、身体健康,无职业禁忌和传染性疾病。
任职资格:
1、具备1年以上劳务派遣业务扩展及管理经验;
2、熟悉本地资源渠道;
3、大专及以上学历,具备较强的沟通能力、执行力,具备基本的电脑技能;具有人力资源服务公司、企业HR从业经验者优先;
4、积极的心态,有较高的业务推动能力和强烈的成功欲望,有较强沟通谈判能力;
5、能够服从公司安排,听从指挥;
6、完成公司的业绩指标;
7、有人力资源管理师资格证书.
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