岗位职责：
1、负责根据公司需求制定年度招聘计划，编制预算；
2、负责开拓并维护公司各类招聘招聘渠道，能及时满足招聘
3、负责根据招聘计划及人员离职补充需求等，及时发布招聘信息，搜集合适简历，组织初试及复试，对于核心岗位作好背景调查；
4、负责组织年度校园招聘工作及大型人才交流会；
5、了解行业状况，并对同行业薪资水平有较清楚了解，能及时寻找到行业内中高端人才。
任职要求：
1、有丰富的招聘岗位经验，擅长一线招聘及渠道建设管理；
2、具备现代人力资源管理的系统知识，熟悉行业基础知识；
3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力、观察及判断能力、执行力和抗压能力，较强的亲和力和服务意识；
4、具有公众演讲技能，公文写作技能。
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