1,大专以上学历,人力资源管理类专业;2.熟悉劳动法规,相关规定;3,具有大中型企业2年以上的工作经验;4.具有薪资核算的实际操作经验;5.对数字敏感,反应敏捷;6.具有良好的文字功底及沟通协调能力,抗压力强。
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