1、大专以上学历,涉及5年以上制造业人事行政管理经验;
2、对招聘、校企合作、培训工作熟悉;
3、拓宽并优化招聘渠道并执行;
4、招聘、面试、录用等流程制定并改善。
5、制造行业BP经验优先
6、前期需到苏州集团总部培训、学习
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