职位描述
岗位职责:
1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;
2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等;
3、负责员工保险、工资、奖金管理等;
4、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;
5、完成领导交代的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业;
2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验;
3、对数字敏感,能进行薪酬相关的数据分析;
4、责任心强,具备良好的统筹规划能力。
注:请符合职位要求人员投递,无相关经验者勿投。
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