2)负责协助行政科长完成与质量、环境及两化融合管理体系相关的:①文件和记录控制;②日常目标统计与分析;③员工意识及技能水平的培训工作; |
3)负责人事招聘工作,包括招聘、面试、入职培训、录用、人员内部调动,离职手续等工作; |
4)负责公司人才招聘网站信息的发布、维护、管理工作; |
5)负责公司所有员工的劳动合同的签订及管理工作; |
6)负责公司员工的岗位技能等培训工作并做好培训资料的管理工作; |
7)负责员工的社会保险工作,按月度申报增减以及与其相关的事宜; |
8)负责公司计时人员的薪资的核算和编制工作; |
9)负责实施维护公司的ERP人事模块工作; |
10)负责编制各类人事报表及人力资源分析报表; |
11)负责社会保险年度报表填报工作; |
12)负责各部门办公用品,工作服的采购、发放登记表格编制管理工作; |
13)负责公司办公室日常管理工作; |
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