人事专员

岗位职责：

1、大专或以上学历。

2、两年以上人事相关工作经验。

3、有良好的沟通能力、判断能力和解决问题的能力；

4、优秀的组织、协调能力；

5、工作细心、有耐心及责任心；

6、熟练操作办公软件，女性20-35岁。

7.负责员工招聘及招聘手续的办理。

8.负责全公司人事档案的管理，对于日常新进人员、离职人员及调动人员的资料进行登     记、归档及整理。负责面试的安排及表单填写完整性确认，负责新进员工报到手续及相关资料的复印与汇整，新进人员识别卡制作及手签考勤卡的制作。

9.负责每日全厂员工的出勤记录汇整及异常出勤的通知与确认。

10.负责办理日常员工的请假手续，并对员工的请假进行登记，月底做好统计。

11.负责劳动合同签定、社会保险、意外保险、住房公积金及人事相关业务的办理。

12.负责日常劳动纠纷和工伤事故的处理。

13.负责试用期转正考核提报及绩效考核的正常执行与成绩存档。

14.负责对每月公司员工奖惩的查核、通告与统计。

15.负责每月公司员工出勤、请假及加班时数的核对与记录，出勤及加班需做到日事日清。

16.负责每月工资、劳务派遣费用、社保及公积金的核算与请款。

17.主管交办的其它事项。