主要职责:
(2)、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
(3)、公司内部员工档案的建立与管理;
(4)、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
(5)、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
(6)、负责员工考勤的核算;
(7)、负责公司早会、周例会的组织和主持工作;
(8)、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
工作要求:
(1)、具有行政人事相关工作经验两年以上
(2)、认真踏实、抗压能力强
(3)、人力资源相关专业优先考虑
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