1、负责公司招聘人员的相关信息收集、发布、筛选、初试。
2、负责相关人员的社保购买、合同签署、人事档案建立及更新。
3、负责公司入、离职人员的信息统计,原因分析及上报工作。
4、协助部门经理做好企业文化建设工作。
5、领导吩咐的其他事宜。
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