任职资格要求:
1. 18-30周岁,男女不限,中专及以上学历;
2. 工作经验,2年以上文职统计类相关工作经验;
3. 工作能力要求
a) 能吃苦耐劳,不计个人得失、注重实际工作结果;
b) 熟悉工厂运作流程及注意事项;
c) 具有一定的责任心及执行力;
d) 数据概念强,能通过不断学习,提升个人专业知识和技能;
e) 沟通能力强,能利用团队运作提升工作效率和效益;
f) 注重细节、持续改善,提升个人工作效率和能力;
g) 良好的团队运作精神,熟练ERP及各类办公软件的应用;
工作内容及职责概述:
1. 人员考勤的做成、汇总、提交人事专员计算薪资;
2. 人员招聘申请的提交,处理入职、调职、离职等工作;
3. 各类报表/报告的周、月、季度、年度数据汇总及公示;
4. 各类报销单据及事项处理;
5. 所有报表、单据的收集、归档、保存等;
6. 部门规章制度的培训及考核;
7. 办公室EHS的维护工作;
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