工作职责：一、组织与承接人力资源外包项目服务工作1.负责新项目落地执行，具体工作分配及需求协调处理，确保客户需求得到及时解决；2.监督专员按流程、标准等要求开展服务工作，及时发现和解决问题；3.处理工伤申报、劳资纠纷、突发事件；4.承接部分项目服务工作。二、组织项目结算工作1.组织结算工作，复核专员的业务核算表、工资单、代理商费用表，确保核算准确无误；2.承担业务费用统计工作，分析业务具体情况的内在原因，预测业务发展趋势，对不利因素及时采取措施干预解决；3.总体把控项目回款情况。三、政策与流程整理1.组织相关政策的汇总工作，及时更新整理政策信息，确保项目部成员及时掌握政策变动；2.组织相关办事流程的整理工作，及时对已办理的事项流程进行梳理汇总，组织内部学习，确保成员及时掌握相关操作流程。
任职要求：1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源政策法规；3、具有责任心、抗压力、团队意识、优秀的组织与沟通能力，做事细心。
工作时间：周一至周五 8:00-17:00 双休
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