1. 根据所需行业,公司以及职位分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2. 对于候选人资料进行收集、分类、整理、对简历做初步筛选;
3、通过初次沟通对候选人进行评估;
4、提供获选人评价和推荐报告,向顾问推荐;将候选人资料录入公司系统;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
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