(1)负责管理销售团队,带领团队完成月度销售目标;
(2)负责团队销售过程的监督和管理,完成个人目标和团队目标;
(3)做好资源的分配和管理,为团队匹配优良的客户资源;
(4)做好员工培训工作,帮助员工尽快成长;
(5)指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作,负责企业客户的接待和谈判;
(6)根据销售数据,做好成员个人和团队业绩的分析和发展方向指导。
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