1、负责招商部整体工作的把握和部署。2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。4、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工凝聚力。5、负责整体规划和业态布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。6、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。7、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场变化和竞争需要提出应对策略。8、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
要求:1、大专以上文化程度,从事招商工作5年以上,有专业化、市场化的理解,对不同规模的各种业态的行业特点、物业需求、技术要求、发展战略等方面有全方位的认识,同时具备转化为优秀的招商业绩的专业把握和沟通素质。2、具有良好的职业道德和敬业精神;3、具有较强的领导、组织、协调能力。4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力。5、能利用各种渠道收集、研究各类商业信息的能力,并建立和不断完善客户数据库,把握有效的客户资源;6、具有独立规划业务工作的能力,能及时分析市场动态,在经济活动中发现和处理问题。7、能深刻领会公司的经营理念,服务理念,并能落实到实际工作中。
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