工作内容及职责:
1、协助部门经理进行部门员工的招聘工作;2、对部门新员工组织培训并组织考核;
3、汇总新员工的培训效果及使用期的考核结果;
4、依据试用期的考核结果、协助部门经理完成试用期的评估;
5、组织部门内外部活动的策划与实施;
6、制定部门的年度培训计划并组织实施培训;
7、负责培训教材的收集及编制;
8、负责培训方案的实施;
9、负责员工技能的组织与考核;
10、负责组织新员工的培训及考核;
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉来料加工生产流程,PCBA生产工艺流程,光伏或电子电器行业的IE基本知识;
2、熟练使用培训工具及办公软件,具备收集课件及制作培训课件的技巧,良好的沟通及语言表达技巧;
3、具有2年及以上制造业工厂的培训经验。
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