1、组织制定公司产品质量方针目标，年度体系计划（年审、内审、评审）；
2、制定公司年度质量改善提升计划、本部门年度质量管理目标落地计划，本部门年度/季度/月度工作计划；
3、定期向部门经理提交质量年度/季度/月度工作总结报告，质量考核总结报告，汇报质量体系运行有效性和符合性；
4、检查部门各岗位履职情况，不定期检查生产、采购、仓库、工艺、设备等部门质量整改情况；
5、对重大客诉、质量事故向部门经理汇报，并组织客户投诉原因分析及责任落实和事后改善
6、定期汇报质量考核情况、质量分析结果及处理意见；
7、完善相关体系文件，推动实施。
8、负责组织召开周、月质量会议，监督质量控制的实施和改善，落实本部门工作计划的实施和纠偏，质量考核的实施，公司质量成本的预测和控制，审核质量的统计、数据分析及异常处理；
9、部门人员的管理、分工、绩效评价、人员培训
10、其他经理临时交办的工作；
岗位要求
1、大专以上学历
2、1-3年质量主管经验；
3、熟悉QC七大手法、五大工具
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