人事主管

1、男性：人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相 关专业大专以上学历； 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策 、制度 匹配的各项相关管理规定。

2、具有良好的书面、口头表达能力； 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问 题，并实施检查、监督和奖惩。 

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 ；有酒 店餐饮行业工作经验者优先 ； 负责人员招聘的具体工作事项 ，组织员工岗前培训，推 动员工的培训与开发，严格执行公司制定的年度人力资 源规划 

4、了解国家各项劳动人事法规政策 ；有行业相关招聘 渠道者优先； 配合各部门各职系人员发展体系的建立 ，做好人员发展 的日常管理工作。负责每月考勤的汇总及填制工作 。处 理劳资纠纷和员工投诉 

5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养 ； 负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工 培训等方面的法律、政策和规定

6、有强烈的责任感和敬业精神 。 各类人事表单及人事工作流程制定 ，修订及呈报；组织 完成公司领导交办的其它工作