初中以上文化，有相关工作经验优先，学徒亦可
| 公司福利 | ||||||||||||
| 1.车间员工每个月全勤奖140元，请假1天以内扣50，请假1天以上扣140元，管理人员每个月全勤奖50元，请假1次全部扣除，公司对全年无请假无迟到早退的车间员工，在年底将奖励其全年大全勤奖1680元/年（核算周期当年的1月1日至12月31日）。 | ||||||||||||
| 2.员工生日当天，公司将发放100元蛋糕券一份，工作满一周人员均可享受。 | ||||||||||||
| 3.公司员工介绍操作工进厂工作满12个月，且被介绍人员未请长假或违反公司规章制度的，介绍人可获得1500元奖励（工作满3个月奖励300元，6个月奖励500元，12个月奖励700元）。 | ||||||||||||
| 4.员工如果在工作中有任何对公司有益的意见和建议可向主管提出，一旦公司采纳，视情况将对上报人进行奖励。 | ||||||||||||
| 5.入职满3个月员工，期间无请长假或违反规章制度的员工，可申请购买社会养老保险。 | ||||||||||||
| 6.每年中秋节，公司将为每位员工发放价值280元左右的礼物或现金一份，入职满一周的员工均可享受。 | ||||||||||||
| 7.每年公司组织一次旅游，如因特殊情况不组织的，将旅游经费折合成现金发放给员工，一般为400元/次，同中秋节福利一起发放。 | ||||||||||||
| 8.年底每位员工可获得50元/月的过节费，满勤者600元/年，出勤满10个月即发放600元，不满200者，按200元发放，其他则按实际出勤月计算。 | ||||||||||||
| 9.新年开门第一天，如果员工能在早上10：00之前报到的，均可获得600（管理人员）-800（车间人员）元的开门红奖励。 | ||||||||||||
| 10.六.一儿童节，员工有未满14周岁的子女，每人发放100元购书卡（一位员工一份，双职工双孩者可享受二份） | ||||||||||||
| 11、公司不安排住宿的情况下，给予每位员工300元/月的住房补贴（具体按出勤天数核算补贴金额）如：实际出勤天数/应出勤天数*300即为当月补贴金额 |
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