工作内容：
1、参与公司的生产经营规划、产能规划，预算并组织实施；
2、根据公司年度生产目标，编制年度人力需求计划，联合人事部开展招工与培训工作，确保正常生产人力的到位；
3、根据部门内人员的需求,编织年度培训计划,并确保培训工作的切实执行；
4、根据每个月各阶段的工作重点,制定次月部门的工作计划并监督执行；
5、定期向生产副总提交相应报表；
6、督导检查各车间管理人员的周计划和月度计划制定的及时性、完成情况；
7、抽检各车间员工按作业标准执行情况,并对各种执行不力情况及时指导和纠正；
8、检查和监督各车间按计划生产执行情况；
9、监督检查各统计员和专员,是否按要求完成常规工作；
10、定期对各车间的绩效达成情况在生产周会上进行评价和通报；
11、生产过程中遇到的情况计时向上级汇报；
12、负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本，配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率；
13、负责组织各生产车间7S管理及现场管理活动的实施与督查，落实安全生产；
14、组织制定生产部年度培训计划，并组织员工操作技能、作业指导、产品质量工艺要求等方面的培训；
15、负责生产部管理梯队的培育与建设工作，保证管理团队的良性运作与有效衔接；
岗位要求：
1、8年以上生产管理工作经验，5年以上生产部门管理工作经验；
2、2年以上塑料加工行业或汽车零部件行业生产管理工作经验；
3、熟悉IATF16949质量管理体系运作、熟悉VDA6.5和6.3
会熟练运用汽车行业五大工具、5W2H、鱼骨分析图、8D分析等汽车行业工具；
4、具备分析、制定和实现部门KPI指标内容和定义、计算方法、评分标准等能力；
5、掌握绩效管理的评价方法；
6、具备数据分析能力（人工成本分析、合格率分析、质量成本分析等）
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