【招聘岗位】销售主管
【招聘人数】10人
【任职要求】
1-根据公司市场战略规划,调研、布局和开发区域市场
2-负责区域内客户合同的签订、履约过程、应收账款、售后客户管理
3-负责区域内客户培训管理和市场管理工作,积极完成销售指标计划
【任职资格】
1-男/女不限,年龄25~40岁,高中/专科以上学历,形象气质良好;熟悉日常办公软件!
2-有销售类工作经验2年以上,有良好的人际交往能力和谈判能力,有一定的市场的洞察力和分析能力!
【优先条件】
1-热爱销售行业,思维敏捷,善于沟通,适应出差者优先录用
2-异地工作(除广德)2年以上,有一定销售培训、市场管理经验者者优先录用
3-大型工业、精密机械、车床机床类销售经验者优先录用
【综合薪资】
(基本工资 岗位工资绩效工资)*12+提成比例(1%~5%)=综合年薪
(出差实报)
(2000 1000 800)*12(5W-30W)= 12W ~ 30W/年(出差实报)
【晋升通道】
销售主管 → 销售经理 → 大区经理 → 事业部副总监 → 市场总监
【行业特点】
20余年大型实体工业,国内知名品牌,客户稳定性强,产品依赖程度高,市场销售稳定,存量市场巨大,行业竞争相对较小!
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