岗位职责: 1、负责部门管理规划、组织架构,不断优化组织架构,明确部门员工工作职能,制定维修中心管理制度和流程,组织员工培训专业技能。 2、负责维修技术要求的接收和相应的资源申请,根据市场返修的产品,申请相应的技术文件并存档文件,申请维修所需的各类工装、仪器仪表登记管理工作。 3、负责每月对售后维修产品质量进行检查,监督产品质量整改活动,追查发生产品质量事故的原因并分配人员处理,追查每个工序流出原因,提出整改要求,稽核整改措施,验证整改有效性,出具月度维修报表,维护日常维修数据,识别反馈共性问题并跟踪关闭。 4、负责制定本部门各工作绩效的考核,分解维修KPI指标,完成科室指标,按部门要求每月汇总考核指标完成状况,维修系数维护,维修点数核算提报,奖金包分配与实际业绩一致。 5、负责控制维修人员及材料成本,根据实际情况增加人员,审核每项费用的必需性。 6、负责产品质量提升,灌输产品质量意识,提高产品质量,每天早会宣导质量、安全及工作纪律,不定期召开骨干会议。 7、负责科室改善机会点及现场7S,根据公司的分配指标中的改善,负责提高人员寻找改善机会点,坚持执行现场7S。 任职资格: 1、大专及以上学历,电子信息、通信工程、质量管理、机电一体化、电气、自动化等相关专业,25-50岁。 2、从事电源类、电力电子类制造型企业3年以上电性修理测试及管理工作。 3、熟悉电源电路原理分析及基础管理,熟悉电力电子产品线路原理和应用场景,具备团队建设能力,熟悉相关仪器设备调试、操作。 4、熟悉使用各种办公软件。 5、具备良好的沟通协调能力,责任心强工作细致严谨。
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