人事行政主管

一、人事部分：

1、根据岗位要求，协调组织相关部门人员招聘与甄选。

2、负责公司考勤管理与工资审核工作。

2、负责公司绩效考核、发布绩效考核内容及复核等工作

3、负责公司五险一金及社保相关事宜的审理工作

4、熟悉劳动法及地方法律法规政策，处理劳动争议，解决劳动纠纷。

二、行政部分

1、组织安排公司会议，或会同有关部门筹备公司其他重要活动。

2、办公物品、办公环境卫生及安全管理

3、负责与公司合作洽谈来访人员的接待

4、控制费用，做好经理相关费用报销，日常采购

5、做好5S日常管理及稽核工作

6、协助经理协调各部门工作和日常事务的处理

三、EHS部分

1、负责安全生产检查监督，工伤统计分析报告

2、策划公司安全教育培训，建立起良好的安全教育培训程序及办法

3、对公司废弃物进行分类管理和监督

4、制定安全生产制度和应急预案，组织安全学习、事故演练

5、环境、安全因素清查，环境、安全管理方案制定、跟踪及效果确认

任职要求：

1、有人事和行政管理经验

2、良好的沟通协调能力、数据分析能力

3、工作责任心强