行政后勤主管

岗位职责：

1、全面负责人事行政部门的管理工作，完成院长授权和交待的工作。
2、负责医院外联、接待、活动、福利的策划和实施，统筹组织各部门会议。
3、负责员工招聘、激励、绩效考核、学习培训和任免调配的组织和实施。
4、负责落地医院各项规章制度、考核制度、薪资福利政策、招聘体系和文化。
5、负责医院工商登记管理、资质证书管理、固定资产管理、办公环境管理、员工档案管理等。

6、负责医院公共区域、办公区域日常维护、管理。

7、配合领导负责医院日常后勤保障工作。

8、按照医院行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求：
1、专科及以上学历，30-40岁；
2、4年及以上行政管理经验，对制度管理、团队建设、会务组织、行政接待、员工招聘有较丰富的经验；
3、具有良好的沟通、组织、协调、写作能力以及分析和解决问题的能力；
4、做事严谨细心、考虑周全，性格开朗，勤勉踏实；
5、具有较强的责任感和团队合作精神；
6、熟悉各项劳动法律法规。