1,负责员工的招聘,入职,培训,人事调动,等手续,建立人事档案。
2、负责社保投保,申报,公司社保基数申报,调整,年检等工作。
3、管理好人事档案,建立完善员工人事档案的管理。负责薪资核算与考勤核对。
4,负责组织公司各种文件活动。
5,负责公司文化宣传。
6,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,口头表达能力强,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断能力鞠策能力强的。
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