财务经理

岗位描述：

作为OC广德工厂领导团队的重要成员，工厂财务经理在工厂领导团队中是一个充满活力的领导者，负责工厂活动的所有财务环境。

他/她负责维护符合公司内部控制政策和SOX的控制环境。

管理工厂所有与财务计划和分析相关的流程。

控制范围:该职位将负责监控与推动工厂盈利目标相关或有影响的非财务工厂行政流程。

该职位向AP业务财务总监汇报。

职责:

1. 与工厂领导建立业务伙伴关系，推动工厂绩效

•参与工厂运营目标和战略的制定，以配合公司和业务的战略目标

•积极领导生产力改进，纠正措施和应急计划的发展，以确保工厂的财务业绩和股东价值得到优化

指标

推动工厂的生产力和资本效率议程

与运维团队成员一起推动成本削减计划

•保持良好的内部控制环境并遵守公司的政策和程序

•预测准确性

•运营反馈

2. 财务预算与预测

•领导工厂的财务计划，预算和预测流程

•准备并提供工厂的财务预测和预测

•领导工厂每月的关闭流程

•及时有效地与工厂管理层和部门财务主管沟通结果

•提供深入的差异分析，以计划和预测

•为应急计划提供风险分析

指标

•准确、准时

•运营业绩和反馈

3. 成本管理/改善，提高工厂盈利能力

•根据TPM思想和方法领导行动，以实现目标，降低风险并优先考虑资源需求

•成功将项目从 计划 过渡到 执行 。

•提供富有洞察力和竞争力的分析，预测变化并推动决策制定

•提供投资分析

•在必要时协助合同评估和谈判

•对工厂员工进行关键绩效指标和财务结果的培训

指标

•制造差异

•单位成本趋势和期间成本支出

•来自其他同事的反馈

4. 库存和营运资金管理

•制定定期库存监控流程，以减少库存缓慢，提高库存效率，支持和监控年度库存盘点，以符合公司政策。

•对SMOI和LCM进行准确的分析。

•协助工厂准备资本文件，并审核每个资本项目的财务分析。

•支持项目团队进行年度资本支出审核。

指标

•DOH

•净资产收益率

5. 财务及运作控制

•确保有一个有效和高效的内部控制系统，包括数据完整性，资产保护，职责分离，预算，财务报告，信息系统，并遵守公司政策和政府法规(GAAP, SOX合规等)

领导和指导工厂管理团队，确保内部控制的责任清晰，流程记录在案

•驱动一个强大的控制器表示函和文件化的过程，为健全的内部控制环境提供保证和可见性

•领导持续的审批流程，确保内部控制的责任制清晰有效

•作为诚信标准的榜样。在商业行为、道德、法律和财务控制方面建立明确的 高层基调 。在业务控制环境的视图和评估中保持独立性。

•在所有领域维护和维护财务合规责任，包括

o数据完整性

o资产保障

o职责分离

o财务报告

o遵守所有公司政策

指标

遵守政策和内部控制

6. 引领和发展人才

•通过有效的绩效管理、人才评估体系和人员利用，建立人才管道。

•投资于组织内直接下属和其他确定人才的成长和发展。

•制定继任计划并参与直接下属的个人发展计划。

•作为企业非财务领导的资源，提供财务关键原则的教育和培训。

•支持工厂运营团队，确保生产目标与预算保持一致，并在工厂层面转化为有意义的目标和指标。

指标

人才发展，识别关键执行者及其发展计划

7. 跨职能领导和团队贡献

•通过内部会议积极参与工厂运营，与员工和小时工互动，走动，倡导安全…

•跨组织边界和公司各层级工作，以实现工厂，部门和/或公司的目标

•在整个业务中分享最佳实践，即流程改进，财务建模和流程更改。

•协调团队和资源解决问题并取得成果

•为工厂、部门和公司层面的团队成员提供支持

8. 经理/领导安排的其他任务

工作要求

先决条件:

•具有较强的财务头脑和分析能力，了解公司财务和制造成本原则，了解损益表和资产负债表动态

•在之前的经验中表现出高增长

•深厚的领导才能

英语4级以上

熟练使用Windows, Word, Excel, Power point和Outlook

经验:

1. 财务、会计或相关专业本科以上学历，至少具有5 - 10年工业运营环境中类似职能的工作经验

2. 在各种经济条件下(如经济扩张、经济收缩、经济稳定)的经营经验——预测、情景规划、风险分析和应急发展

3. 在制造组织内提供领导能力，领导运营计划，节约，预测和投资分析

4. 参与战略计划的制定

5. 熟悉ERP系统和成本核算模块(SAP优先)

6. 有人员管理经验，具备团队和多方利益相关者的管理能力

知识技能:

1. 我的领导责任-领导和管理业务以及建立和领导团队的能力

2. 较强的财务和分析能力

3. 了解制造成本原则，损益表和资产负债表动态，成本控制/管理原则

4. 精通财务分析，对业务趋势高度敏感。

5. 语言能力:英语

6. 优秀的人际关系和沟通能力，独立又有团队精神，以结果为导向，并具有较强的分析能力。

能力及个人特点:

1. 聪明的个人，具有综合分析推理、创造力和判断力的能力。学习能力强，能够处理复杂的事务，同时进行多项工作

2. 高度道德-可以信任只做 正确的事情 ，为员工，股东，喜欢亲自工作和与他人合作。遵循平衡的方法而不损害诚信。

3. 结果导向-精力充沛，应变能力强，有较强的服务意识和积极进取的态度。全身心投入到工作中，并提供出色的工作。永不满足于现状，不断追求卓越。

4. 变革推动者——舒适地为未来设计，同时管理日常事务

5. 通过愿景来领导——不仅要通过行动，还要通过愿景和价值观来领导。通过提供坦诚的反馈来超越他人，并指导他们走向成功。

6. 口语交际——无论在积极或消极的情况下都能讲得清晰而有说服力;倾听并得到澄清;展示小组演讲技巧。

7. 计划/组织-优先安排和计划工作活动;有效利用时间;增加资源的计划;设定目标和目的;制定切合实际的行动计划。

8. 主动性——采取独立行动并计算风险;寻找并利用机会;在需要的时候寻求并提供帮助。

9. 创新-表现出原创思维和创造力;以智谋迎接挑战;提出改进工作的建议;发展创新的方法和想法;以一种能引起别人注意的方式表达想法和信息。

10. 高级整合能力-了解业务互动，包括制造成本，销售价格趋势和市场推广活动