（一）公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促。
（二）做好公司的后勤保障。
（三）办公用品购置的计划、安排、审核、发放和管理。
（四）日常行政事务管理。
（五）负责员工的招聘、考勤、福利、教育、培训、离职等人事工作。
（六）文件、资料的收发、审核、把关及处理。
（七）协调各部门之间的关系。
（八）来宾接待及对外协调联络工作。
（九）负责公司的宣传工作。
（十）完成主管领导临时交办的工作。
要求：五官端正，有亲和力，沟通能力强
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