人力资源管理或工商管理专业本科及以上学历(女性须已婚已育,32-40岁),熟练使用各办公软件,有较好的工作能动性和组织服从意识。有人力资源招聘、培训、薪金核算、社保管理、工伤处理、劳动关系及员工档案管理等岗位两年及以上实操经历。须待人平和、工作谦逊、不骄不躁!
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