岗位职责:
1、根据各部门需求和市场状况,制定详细的招聘计划与方案,并组织实施;
2、从招聘角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
3、合理使用内外部招聘渠道,评估招聘效果并反馈,提高招聘效率;
4、定期撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估,进行招聘风险管控;
5、完成候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等;
6、根据年度培训计划,组织培训实施,管控培训成本;
7、组织培训课件编写,完成培训记录,外部培训机构对接;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,2年以上半导体集成电路行业、PCB行业招聘管理经验优先;
3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉制造企业招聘流程及各类招聘渠道;
4、精通高端人才(技术及管理)招募和校园招聘等;
5、具备丰富的制造业培训工作经验,具备良好的语言表达、综合组织能力。
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