岗位职责：
1. 综合管理： 制定、落实总经办工作计划和内部管理，统筹行政后勤服务工作，负责公司行政事务的上传下达，协助总经理处理公司运转的日常工作；
2. 监督改进： 监督各部门工作的执行情况，提出改进意见，明确人员分工，分解工作目标，使工作目标明确，责任清晰；
3. 活动会议组织： 组织公司重大活动、重要会议和办公例会；
4. 制度建设： 建立健全公司级的各项规章制度，并监督执行；
5. 后勤保障： 负责公司门卫管理、绿化保洁、宿舍管理、食堂运营、办公用品采购、劳防用品发放、监控设备管理、车辆管理、基建采购与维修、特种设备报检、安全管理、职业健康与环保事务；
6. 人事管理： 负责公司招聘、培训、考勤、社保公积金管理、劳动关系管理、工伤事务处理、员工花名册维护、人事档案管理；
7. 项目申报与对接： 负责装备承制项目、保密认证、质量认证、高新企业认证，负责与对外政府协会对接，安全检查、上级审核及检查等；
8. 党工团与文化建设： 协助党工团工作，支持公司组织建设，参与企业文化建设。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，28-40岁，退伍军人优先，中共党员优先。
2. 3年以上生产型企业行政人事工作管理经验。
3. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
4. 熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5. 熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。
6. 具备良好的沟通能力和应变能力。
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