1:协助总经理制定和实施公司总体战略规划;
2:负责公司整体人力资源人员事务。
3:负责修订及完善公司各项规章制度,安全制度并具体实施。
4:负责修订及完善公司薪酬设计,绩效考核制度并具体实施。
4:负责修订及完善公司岗位分析表并具体实施。
6:负责组织实施企业文化,开展各种增进企业凝聚力的活动,板报,增强员工归属感,提高员工积极性与满意度。
7:对外与政府机关事务联络,处理各项政策性事务,营造公司良好的外部环境;
8: 大专以上学历,30岁以上,具有行政人事工作5年以上工作经验,懂得运用人力六大模块,具备良好沟通技巧及处理人事关系的能力。
9: 做六休一,具体面谈
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