1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息及时发布和更新;
2、按照各部门招聘要求,进行简历筛选以及初试人员的邀约和初步考核工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调职、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险业务,并制作每月相关报表
8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
9、其他行政类事项以及上级领导交代的其他任务。
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