岗位职责:
1、制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2、负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设、访客接待等。
3、组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4、负责公司后台各项数据更新,包含资质、信用平台、社保等。
5、分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的洞察力,思想敏锐,抗压能力强。
4. 大专及以上学历,至少3年以上相关行业经验优先考虑。女性优先。
薪资待遇:4000-8000,具体面议;五险,包午餐。
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