(一)培训,人事,管理,绩效。辅助经理完成日常工作。带领团队健康有利的发展。
(二)对团队系列人员进行辅导、一对一面谈、培训、陪同展业等活动;
(三)对团队系列人员进行日常活动管理,包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等;
(四)对团队系列人员进行销售行为的管理和监督;
(五)依照公司要求参与职场日常行政事务管理,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;
(六)进行有效增员和组织发展,搭建健康团队架构,不断育成新主管;
(七)积极参与功能组和标准化职场建设工作;
(八)积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课;
(九)严格自身要求并管理团队遵守诚信合规展业原则,主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问
题。
(十)完成公司要求的其他相关事项。享受公司系列福利待遇